Online školení: Toxické hry, které lidé hrají v práci

Naučte se rozpoznat hry, které berou týmu důvěru i výkon. A přestaňte je hrát.

1. října 2026, čtvrtek 10:00 až 11:30 90 minut online

Markéta Černá Ing. Markéta Černá Expertka na firemní kulturu a zralý leadership, zakladatelka Feel Good Company. Autorka knihy Firemní kultura jako motor úspěchu aneb Od toxických her k vědomému partnerství (Grada, 2026).

Na poradě všichni souhlasí. O deset minut později se na chodbě dozvíte, co si ve skutečnosti myslí.

Devadesátiminutové online školení s Markétou Černou o hrách, které v týmu tiše berou důvěru, energii i výkon. A o tom, co můžete udělat, aby přestaly fungovat.

TermínMnožstvíCena bez DPHCena s DPH

01. 10. 2026
(10:00 – 11:30) | − 1 + 1 800,00 Kč 2 178,00 Kč Koupit

01. 10. 2026
(10:00 – 11:30) | Online vysíláme přes Click Meeting, pokyny dostanete e-mailem − 1 + 1 800,00 Kč 2 178,00 Kč Koupit

Roční předplatné L Online kurz v rámci předplatného 0 Kč Zobrazit více

Tento kurz je součástí ročního předplatného

Online termín je zahrnutý v předplatném Leadership & Skills for Future. Předplatné na 365 dní otevírá i ostatní online kurzy o vedení lidí, komunikaci a firemní kultuře.

V ceně předplatného Co předplatné obsahuje

Možná je hrajete také. Jen jim zatím neříkáte toxické hry.

Kolega udělá chybu a místo řešení se hledá viník. Na poradě všichni souhlasí, ale skutečné názory zazní až po jejím skončení. Někdo zachraňuje práci ostatních, jiný si hlídá informace nebo potřebuje mít všechno pod kontrolou. Konflikty se neřeší otevřeně. Obcházejí se, vracejí se a postupně ovlivňují celý tým.

Toxické hry přitom často nezačínají zlým úmyslem. Vznikají ze strachu, z potřeby uznání nebo kontroly, z vyhýbání se konfliktu. Nebo v prostředí, kde se určité chování postupně stalo normou, tedy tím, „jak se to u nás prostě dělá“. Právě proto je tak těžké je rozpoznat.

Možná sami ustupujete tam, kde byste měli nastavit hranici. Mlčíte, když byste měli promluvit. Přebíráte odpovědnost za druhé. A necháváte se vtahovat do her, které vám berou energii, aniž byste věděli, proč se stále opakují.

Cílem není najít toxického člověka. Cílem je pochopit dynamiku hry a zjistit, co můžete udělat, aby dál nefungovala.

Pro koho je kurz určen

vedoucí týmu, který cítí napětí na poradách, ale nedokáže pojmenovat, odkud přichází
HR specialistka nebo HR manažer, kteří řeší opakované konflikty a odchody lidí z jednoho týmu
manažer, který přebírá tým se zavedenými zvyky a chce pochopit, co se v něm skutečně děje
zaměstnanec, který se opakovaně dostává do vyčerpávajících pracovních vztahů a chce z nich vystoupit

Co si odnesete

rozpoznáte typické toxické hry na pracovišti: manipulaci, pasivní agresi, boj o vliv a přesouvání odpovědnosti
pochopíte, co hru spouští a proč se do ní sami necháváte vtáhnout
budete vědět, jak na nezdravé chování reagovat a kde nastavit hranici
odejdete s jiným pohledem na firemní kulturu: méně hledání viníka, více psychologického bezpečí

Kdo kurz vede

Ing. Markéta Černá

Konzultantka a zakladatelka Feel Good Company. Více než 25 let působí v HR, business consultingu a vrcholovém managementu, mimo jiné pro CzechInvest, EY, Novartis, FISCHER GROUP a KKCG. Věnuje se diagnostice a rozvoji firemní kultury, zralému leadershipu, zdravé komunikaci a proměně toxického pracovního prostředí v prostředí důvěry, spolupráce a odpovědnosti.

Autorka knihy Firemní kultura jako motor úspěchu aneb Od toxických her k vědomému partnerství, Grada 2026

Program

10:00 Jak toxické hry vypadají

manipulace, pasivní agrese, zákulisní koalice, boj o vliv
přesouvání odpovědnosti a hledání viníka místo řešení

10:25 Proč vznikají a proč vydrží

strach, potřeba uznání, kontroly a vyhýbání se konfliktu
role, do kterých vstupujeme: zachránce, kontrolor, ten, kdo mlčí

10:50 Jak z hry vystoupit

hranice a otevřená komunikace bez eskalace
rozdíl mezi toxickým prostředím a zralou firemní kulturou, psychologické bezpečí v týmu

11:15 Dotazy účastníků

Profil lektora

Markéta
Černá

Konzultantka a zakladatelka, Feel Good Company

Ing. Markéta Černá vystudovala VŠE a více než 25 let působí v oblasti HR, business consultingu a vrcholového managementu. Pracovala mimo jiné pro CzechInvest, EY, Novartis, FISCHER GROUP a KKCG. Autorka knihy Firemní kultura jako motor úspěchu aneb Od toxických her k vědomému partnerství (nakladatelství Grada, 2026). Ve svém projektu Feel Good Company se věnuje diagnostice a rozvoji firemní kultury, zralému leadershipu, zdravé komunikaci a transformaci toxického pracovního prostředí v prostředí důvěry, spolupráce a odpovědnosti. Pomáhá firmám být atraktivním zaměstnavatelem generace Z. Pro firmy přednáší a vede workshopy na témata firemní kultury, toxických vztahů na pracovišti, leadershipu, komunikace, psychologického bezpečí a psychosomatiky